Archív článkov - 22. 10. 2008

Ak si chcete pozrieť archívny článok, môžete si ho vyhľadať, alebo zobraziť podľa dátumu kedy bol publikovaný

október

2008

Nový chrám vedy

Muž kráča po miestnosti s 600 ventilátormi so senzorom pohybu v predvádzacej galérii novovybudovaného centra Fushionopolis v Singapure. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 14:00

Teľa v tuneli

Palestínsky pašerák tlačí teľa cez tunel z Egyptu do Pásma Gazy, do utečeneckého tábora Rafah. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 10:00 15

Detské autosedačky prinášajú bezpečnosť aj pohodlie

22. okt22. okt 2008, o 9:00 5

Aj menšie a lokálne spoločnosti čoraz viac potrebujú kvalifikovanú a spoľahlivú analýzu domácej a prinajmenšom európskej politickej scény, fungujúcich vzťahov a väzieb, potenciálnych obmedzení či najsilnejších… Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Nezabúdajte na sebamotiváciu

Dôležité je nielen pasívne prijímať snahu manažérovo našu motiváciu ale urobiť aj niečo pro-aktívne v náš prospech. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Konflikty, komunikácia, mediácia a výkon

Dôležitou hodnotou súčasnostisa stal výkon a úspech. Ľudia chcú a musia byť efektívni, produktívni a dosahovať vysoké ciele. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Čo s arogantným uchádzačom o prácu

Personalisti poznajú prípady neprimerane sebavedomých kandidátov. Otázka je, kedy sa s nimi oplatí ďalej zaoberať. Matej Šemšej a 1 ďalší 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Kríza ohrozí najmä študentov a seniorov

Dve skupiny amerických spotrebiteľov nájde kríza bezbranných. Tých, čo sa ešte nestačili nachystaťa tých, čo sa už môžu ťažko brániť. 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Firemný koučing

Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Druhá strana koučovania

Môže samotné koučovanie pomôcť vnímať, čo vytvára vašu špecifickú organizačnú kultúru a čím koučovanie môže pomôcť vytvárať organizačnú kultúru, ktorá je zameraná na vysoký pracovný výkon a potreby ľudí zároveň? Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Koučovanie a organizačná kultúra

Koučing neovplyvňuje len kouča a koučovaného, ale je obojstranne previazaný s organizačnou kultúrou spoločnosti. 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Ako nekaziť pohovor

Video pomáha študentom zvýšiť svoju šancu uplatniť sa na trhu práce. 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Dobrá matka či kariéristka?

Mladé ženy dnes musia hľadať rovnováhumedzi úspechom v prácia novým postavenímv rodine. Často popri úspechu v práci,prežívajú pochybnostis nevyjasnenouženskou identitou. 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Choroba mení veľa

Podobné problémy zažíva viacero žien. Skupinová forma koučingu im dáva možnosť okrem kouča podeliť sa o svoju filozofius ďalšími účastníčkami, ktoré sa môžu nachádzať v podobných situáciách. 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Témy kouča špeciálne pre ženy

Koučovaná zamestnankyňa môže očakávať podporu kouča aj pri realizáciitakých jej zámerov, ktoré zamestnávateľ, platiaciaj koučovi, vníma negatívne. 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Kríza? Už je tu

Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Ako pokaziť web

Viac ako 97 percent slovenských webstránok má minimálne jednu chybu, ktorá zničí nádej na to, aby webstránka bola efektívna. Prečítajte si 10 vybraných chýb,a skontrolujte si svoju webovú stránku. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Ako na dane

Obchody medzi spoločnosťami z jednej skupiny sú na trhu spravidla unikátnea preto viac kontrolované. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Iná simulácia biznisu

Tradičný rozvojovýa hodnotiaci nástroj – biznis simulácia riadenia firmy –sa využíva novou formou. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Diferencovaný predaj

Diferencovaný predajje pohľad na predaj,ktorý umožní predajcoma manažmentu zistiť,prečo sú niekedy veci iné,ako sa zdajú. Redakcia SME 22. okt22. okt 2008, o 0:00

Nasledujúce články